MBA EXECUTIVO EM GESTÃO DE PESSOAS E RECURSOS HUMANOS

Detalhes do curso

Duração: 480 horas

Tipo: Pós-Graduação

Área: MBA Executivo

Matriz Curricular

Mód. Disciplinas CH Ementa C Comuns E Específicas
C1 Competências, Carreiras e Inovações 40 Competências; Conhecimentos X Rh X Gestão Organizacional; Carreiras; A Inteligência Emocional.
C2 Dinâmica das Relações Humanas e Liderança 40 Relações Humanas; A Dinâmica de Viver Em Equipe; Teoria Comportamental; A Administração Dinâmica na Perspectiva das Relações Humanas; O Ambiente de Trabalho nas Organizações; O Treinamento: Elemento Primordial nas Relações Humanas; Motivação: Uma Ferramenta Fundamental em Relação Humana; A Imagem da Organização Através de um Relacionamento Positivo; Abordagens Sobre as Teorias de Liderança; Liderança Carismática.
C3 Gestão do Capital Humano Intelectual 40 O Capital Humano (Habilidades e competências em gestão do capital humano intelectual; Por que aprender é importante; A importância da liderança e do gestor; A qualidade e o capital humano; A gestão numa perspectiva democrática do capital humano; O conhecimento na aprendizagem e no desenvolvimento).
C4 Fundamentos da Administração de Recursos Humanos 40 Administração de Recursos Humanos; O Administrador de Rh; As Pessoas nas Organizações.
C5 Planejamento, Acompanhamento e Avaliação de Recursos Humanos 40 Planejamentos em RH; Recrutamento e Seleção; Admissão; Avaliação; Desligamento; Legislação Trabalhista e Previdenciária; Turnover e Absenteísmo; A Vantagem Competitiva por Meio das Pessoas.
C6 Práticas de Liderança e Gestão de Equipes 40 Complexidades da Prática de Liderança no Ambiente de Trabalho; Capacitação dos Profissionais de Organizações: Uma Necessidade Permanente; A Implementação de Ação Estratégica na Empresa: Uma Experiência Significativa que deu Certo; Liderar na Equipe: A Partir de Quais Valores?; Como Construir uma Empresa de Sucesso na Atualidade?; Liderança na Empresa: Quais são as Responsabilidades de Seus Líderes?; Modelos de Gestão: Líderes e Chefes; Gestão de Equipes na Escola e Seus Desafios; Lições de Liderança.
E7 Gestão de Projetos 40 História e Evolução da Gestão de Projetos; Conceitos e Características da Gestão de Projetos; Sucessos e Fracassos de Projetos; Carteira de Projetos de Inovação; Gerenciamento de Riscos; Estrutura, Metodologia e Ferramentas para Gerenciamento de Projetos: Os Padrões PMI® / PMBOK; Os STAKEHOLDERS.
E8 Administração de Conflitos e o Processo de Negociação 40 Administração de Conflitos: Conflito Pessoal; Como Resolver os Conflitos; Como Gerenciar Conflitos Entre Duas Pessoas; Conflito e Negociação nas Organizações; Tipos de Conflitos; Áreas de Conflito; Conflitos e Negociação; Como Administrar os Conflitos; Negociação; Vinte Dicas para ter Sucesso Numa Negociação; Os Principais Ingredientes para Se Ter Êxito em uma Negociação; Modelos de Negociação; Negociação e Poder de Barganha nas Decisões em Grupo.
E9 Gestão Estratégica das Organizações 40 Gestão Estratégica: O que é?;A Importância de uma Gestão Estratégica; Planejamento Estratégico; Segmentação de Mercado: Uma Ferramenta Fundamental; Vantagem Diferencial: A Implementação de Estratégias; Em Busca de um Posicionamento Competitivo no Mercado; A Percepção dos Clientes; Uma Ferramenta Indispensável: A Gestão Estratégica Baseada no Relacionamento; Uma Organização de Sucesso: Precisa de Qualidade .
E10 Estratégias de Liderança e Marketing Pessoal 40 Estratégias e Competências; Dinâmica Organizacional; As Diferenças Individuais e a Motivação; As Competências Essenciais: Organizacionais e Individuais; Liderança; Marketing e Marca Pessoal.
E11 Docência e Práticas no Ensino Superior 40 Didática, Metodologia, Saber e Fazer Docentes, O Ponto de Partida para uma Prática Pedagógica Significativa; Prática Pedagógica - da Teoria À Prática; A Prática Pedagógica no Cotidiano da Escola - O Currículo em Ação; A Prática Pedagógica Numa Perspectiva Interdisciplinar; Usando as Tecnologias da Informação e Comunicação; Prática Pedagógica na Área Empresarial; Prática Pedagógica na Área Hospitalar; Trabalhando com Educação do Campo e EJA.
E12 Trabalho de Conclusão de Curso - TCC 40 A Ciência; Os Tipos de Conhecimento; A Pesquisa; Pesquisa Bibliográfica; O Trabalho Científico; A Revisão de Literatura; O Artigo Científico; A Leitura; A Escrita; Instrumentalização Científica; Plágio: O Que É e Como Evitar.
Total 480 horas
TAXA DE MATRÍCULA 180.00

Planos de Pagamento

MENSALIDADES DO CURSO

MENSALIDADES DO CURSO
Valor Anterior Parcelas Valor Atual
De 1 x de R$ 2.600,00 Por 1x R$ 1.800,00
De 3 x de R$ 866,67 Por 3x R$ 600,00
De 6 x de R$ 433,33 Por 6x R$ 300,00
De 9 x de R$ 288,88 Por 9x R$ 200,00
De 12 x de R$ 216,67 Por 12x R$ 150,00
De 15 x de R$ 173,33 Por 15x R$ 120,00
Matricule-se

MATERIAL DIDÁTICO EM APOSTILA

MATERIAL DIDÁTICO EM APOSTILA
Parcelas Valor
1x R$ 230,00
2x R$ 150,00
3x R$ 120,00
4x R$ 99,00

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